Présentation - Travail, emploi et politiques sociales
Présentation de l'axe
Si la notion de mobilité peut être définie comme la propriété, le caractère de ce qui est susceptible de mouvement, de ce qui peut se mouvoir ou être mû, changer de place et/ou de fonction dans un cadre temporel et un espace donnés, cette mobilité doit être entendue largement au titre d’un changement, d’une mutation, évolution, migration, variabilité ou transformation. En soi, la mobilité implique aussi l’idée de succession de positions et donc, de parcours. Sur ces bases, l’axe Mobilités humaines, sociales et professionnelles a pour objectif de partir de l’analyse de l’évolution des techniques juridiques de mobilité et de leur portée, au sein de la société dans son ensemble et toutes ses composantes.Cet axe est relativement ancien au sein du laboratoire. Depuis son origine, DCS regroupe en effet des chercheurs et enseignants-chercheurs, en droit et sciences politiques, mobilisés autour des questions de travail et d’emploi. De nombreuses recherches ont ainsi été menées en droit du travail, histoire du droit, protection sociale ou politiques sociales. L’expertise dans ces champs est réelle et demeure. Les analyses reposent sur une approche large des questions de travail, permettant d’appréhender les relations professionnelles (individuelles et collectives), le marché du travail, tant au niveau national, européen ou international, d’étudier les mutations de l’emploi (salariat, emploi public, travail indépendant, chômage et autres figures juridiques du travail) et les grandes questions souvent transversales en la matière (formation professionnelle, travail domestique, santé, santé au travail, représentation du personnel et/ou organisation du travail). Mais, les travaux ne se limitent pas au champ juridique, en ouvrant à l’analyse sociologique, historique voire économiste.
De tous ces points de vue, il apparaît bien que le personnel, le professionnel et le social sont incontestablement interconnectés. Le travail dans toutes ses dimensions, créée en effet du lien social, déterminant essentiel de la personne humaine : il demeure à cet égard un levier de la construction individuelle, du et des collectifs, des mouvements qui les animent et des transformations et évolutions qui les pénètrent. De ce point de vue, le travail est susceptible de contribuer aux identités des personnes, des collectifs et des organisations et demeure un levier essentiel des mobilités humaines, sociales et professionnelles.
Contacts 
Mots clés
Mobilité sociale - mobilité durable - mobilité professionnelle - mobilité géographique - carrière - clause de mobilité - transferts d'entreprise - portabilité des droits - migration - étrangers - esclavage moderne - traite des êtres humains - changement climatique - transitions écologiques - politiques publiques - politique du logement - urbanisme - transport - parcours de soin - mobilité des professionnels de santé - comportements de santé - médecine prédictive et personnalisée
Publications et évènements
Contrats de recherche en cours
Quelques thèses liées à l'axe
- Neda Askarinya sous la direction de Nicole Maggi-Germain et Hassan Moradzade
Mécanisme de distribution des risques sociaux - Zineb Iounes sous la direction de Jean-Yves Kerbouc'h
Mutations économiques et organisation juridique du travail - Arsène Ollivier sous la direction de Jean-Yves Kerbourc'h
Les politiques de partage du travail
Mis à jour le 06 juillet 2026.