• Du 13 janvier 2016 au 16 juin 2016
    Campus Tertre
    Faculté de Droit et de Sciences Politiques de Nantes
    Amphithéâtre G
  • 15h à 18h

L’objectif est de réunir des experts et universitaires traitant de la pénibilité sous des angles différents et à cette occasion, d’ouvrir des débats avec les acteurs du monde de l’entreprise.

La question de la santé au travail est aujourd'hui essentielle en entreprise, mobilisant certes les parties prenantes de la relation de travail, mais également d'autres acteurs externes. Si le sujet est incontestablement vaste, le présent séminaire envisage de l'appréhender d'abord par le prisme de la pénibilité et à partir de l'ensemble des acteurs du monde du travail : employeurs, salariés, représentants du personnel, médecin du travail, caisses de sécurité sociale ou préventeurs divers. En outre, participant de l'environnement dans l'entreprise, la pénibilité rejaillit sur la santé de la personne, est susceptible d'impacter sa capacité de travail et ses droits à retraite. Il est à cet égard juste d'affirmer que la pénibilité apparaît bien au-delà de l'immédiat et souvent du quantifiable. Pour autant, il demeure possible d'agir sur cette pénibilité au travail, que cela soit par le biais de la négociation collective, de la prévention ou de l'amélioration des conditions de travail. C'est dans ce large cadre d'analyse que le séminaire « Pénibilité au travail » s'articule autour de trois séances qui traiteront respectivement, entre janvier et juin 2016, des enjeux de la pénibilité, de la négociation collective sur ce sujet et des conséquences susceptibles d'en découler en matière de retraite.

Séance 1
 
Mercredi 13 Janvier 2016,
"Pénibilité, les enjeux"
Sophie FANTONI, Michel ISSINDOU et Franck HEAS

Séance 2
 
Jeudi 24 Mars 2016,
"Pénibilité et négociation collective"
Bénédicte MOUTIN, Clément des ROBERT et Camille PRADEL
 
Séance 3
 
Jeudi 16 Juin 2016,
"Pénibilité et retraite"
Cécile WAQUET, Gilles HUTEAU et Augustin EMANE